1月19日下午，我院召开2011年工作总结暨表彰大会。医院除当班医生外的全体干部职工参加了会议。会议由副院长田永松同志主持。县人民政府副县长张勇、县卫生和食品药品监督管理局局长尹良周两位领导出席会议并作重要讲话。
     院总支书记、院长张永红就医院2011年工作进行了回顾性总结，医院发展中存在的问题和面临的困难进行了认真分析，对2012年工作进行了进行安排和部署。在总结中指出：一年来，在县委、政府的正确领导下，在上级部门的关心、指导下,我院认真贯彻落实党的十七大及十七届五、六中全会精神，全面深入开展科学发展观，以“三个建设年”为指导，紧紧围绕加快医院发展为主题，推动医院管理高效、提高全员素质、改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、保障医疗安全、促进医患和谐，较好地完成了年初制定的各项目标任务。2011年业务收入达4324万元，同比增长103.1%，完成就诊228533人次，急诊1640车次，住院13686人次，治愈率99%；手术2204台次，术前术后诊断符合率99.95%；无菌手术感染率0.2%；入院三日确诊率98.3%；死亡率0.2%；平均住院9.59天，病床周转45.62次，病床使用率119.9%；传染病登记合格率99.9%，无漏报、迟报、瞒报等情况发生。
     院长张永红作总结认为2011年我院实现了成立医院以来“四个突破”和“三大进步”，一是业务收入和病人数量有了较大突破；二是业务范围开展上有了新的突破；三是学科建设上有新的突破；四是社会影响力上有了较大突破。“三大进步”，一是思维意识上有了较大进步；二是工作主动性有了较大进步；三是服务意识上了有较大进步。并从“六个方面加强、四个方面创新、一个目标和一个跨越”对2012年工作进行了要求。“六个方面加强”，一是学习主动性要加强；二是主人翁的意识要加强；三是团结、合作、沟通、交流和配合上要加强；四是在宣传意识上要加强；五是在治疗大病、重病的能力上要加强；六是在执行力和行动上要加强。“四个方面创新”，一是在服务方式、服务理念、服务形式要创先；二是在新技术的开展和应用上要创新；三是医院文化建设上要创新；四是在医院管理理念上要创新。“一个目标”，力争在十二五期间顺利实现二级甲等中医医院创建验收。“一个跨越”，思想解放、观点理念上要大跨越。
      局长尹良周在讲话中要求：一是要进一步抓好医院文化建设，医院文化是医院发展的魂，要进一步丰富医院文化内涵，充分发挥医院文化的外宣和品牌作用。二是要进一步抓好医疗质量管理，医疗质量是医院发展的核心和攻坚力量，只有持续改进医疗质量，提升医疗管理水平，医院的发展才能稳步向前。三是要进一步抓好医德医风建设，医德医风建设是医院发展中的形象工程，良好的医德医风会为医院的发展起到积极的助推作用。四是要进一步抓好卫生人才管理体制，结合全体干部职工的个人专长，充分发挥医务人员长短互补作用，切实增强院班子成员的凝聚力和战斗力，着力提升中层干部的管理水平。
     副县长张勇同志就中医院未来的发展从三个方面进行了强调：一是要全面以申创二级甲等综合医院为契机，着力提升医院的医疗质量和管理水平，医德医风建设和医疗技术要有所增强，医疗质量上要全面加强，要进一步规范化、标准化管理，严格按照二级甲等综合医院的标准进行规范管理和操作运行。二是要以医院整体搬迁为契机，进一步提升医院的经济效益和社会效益，要以医院管理水平的提升来实现医院的业务收入与经济效益双盈，要以党建、帮扶等工作来带动业务收入、增进与群众之间的距离和感情。三是要以建设黔东北铁路交通枢纽和区域性经济中心城市为契机，将医院建设成为黔东北区域性医疗卫生中心，着力打造中医文化品牌和医院的社会影响力，要深掘中医特色，在中医特色上作文章，充分发挥中医的医疗、预防、保健和养生作用，将四者有机地融为一体，医院全体干部职工要坚定信心、团结一致，切实增强对工作的责任感，对医院要深怀感恩之心，对工作要尽职、尽心、尽力，为中医院的发展做出积极的应有贡献。
     会上，院工会主席、副院长向中毫宣读了《德江县民族中医院关于表彰先进科室、个人的决定》，并由副县长张勇、食品卫生局局长尹良周、中医院院长张永红为获奖科室和个人颁发了荣誉证书和奖金。
1月19日下午，我院召开2011年工作总结暨表彰大会。医院除当班医生外的全体干部职工参加了会议。会议由副院长田永松同志主持。县人民政府副县长张勇、县卫生和食品药品监督管理局局长尹良周两位领导出席会议并作重要讲话。
      院总支书记、院长张永红就医院2011年工作进行了回顾性总结，医院发展中存在的问题和面临的困难进行了认真分析，对2012年工作进行了进行安排和部署。在总结中指出：一年来，在县委、政府的正确领导下，在上级部门的关心、指导下,我院认真贯彻落实党的十七大及十七届五、六中全会精神，全面深入开展科学发展观，以“三个建设年”为指导，紧紧围绕加快医院发展为主题，推动医院管理高效、提高全员素质、改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、保障医疗安全、促进医患和谐，较好地完成了年初制定的各项目标任务。2011年业务收入达4324万元，同比增长103.1%，完成就诊228533人次，急诊1640车次，住院13686人次，治愈率99%；手术2204台次，术前术后诊断符合率99.95%；无菌手术感染率0.2%；入院三日确诊率98.3%；死亡率0.2%；平均住院9.59天，病床周转45.62次，病床使用率119.9%；传染病登记合格率99.9%，无漏报、迟报、瞒报等情况发生。
      院长张永红作总结认为2011年我院实现了成立医院以来“四个突破”和“三大进步”，一是业务收入和病人数量有了较大突破；二是业务范围开展上有了新的突破；三是学科建设上有新的突破；四是社会影响力上有了较大突破。“三大进步”，一是思维意识上有了较大进步；二是工作主动性有了较大进步；三是服务意识上了有较大进步。并从“六个方面加强、四个方面创新、一个目标和一个跨越”对2012年工作进行了要求。“六个方面加强”，一是学习主动性要加强；二是主人翁的意识要加强；三是团结、合作、沟通、交流和配合上要加强；四是在宣传意识上要加强；五是在治疗大病、重病的能力上要加强；六是在执行力和行动上要加强。“四个方面创新”，一是在服务方式、服务理念、服务形式要创先；二是在新技术的开展和应用上要创新；三是医院文化建设上要创新；四是在医院管理理念上要创新。“一个目标”，力争在十二五期间顺利实现二级甲等中医医院创建验收。“一个跨越”，思想解放、观点理念上要大跨越。
      局长尹良周在讲话中要求：一是要进一步抓好医院文化建设，医院文化是医院发展的魂，要进一步丰富医院文化内涵，充分发挥医院文化的外宣和品牌作用。二是要进一步抓好医疗质量管理，医疗质量是医院发展的核心和攻坚力量，只有持续改进医疗质量，提升医疗管理水平，医院的发展才能稳步向前。三是要进一步抓好医德医风建设，医德医风建设是医院发展中的形象工程，良好的医德医风会为医院的发展起到积极的助推作用。四是要进一步抓好卫生人才管理体制，结合全体干部职工的个人专长，充分发挥医务人员长短互补作用，切实增强院班子成员的凝聚力和战斗力，着力提升中层干部的管理水平。
       副县长张勇同志就中医院未来的发展从三个方面进行了强调：一是要全面以申创二级甲等综合医院为契机，着力提升医院的医疗质量和管理水平，医德医风建设和医疗技术要有所增强，医疗质量上要全面加强，要进一步规范化、标准化管理，严格按照二级甲等综合医院的标准进行规范管理和操作运行。二是要以医院整体搬迁为契机，进一步提升医院的经济效益和社会效益，要以医院管理水平的提升来实现医院的业务收入与经济效益双盈，要以党建、帮扶等工作来带动业务收入、增进与群众之间的距离和感情。三是要以建设黔东北铁路交通枢纽和区域性经济中心城市为契机，将医院建设成为黔东北区域性医疗卫生中心，着力打造中医文化品牌和医院的社会影响力，要深掘中医特色，在中医特色上作文章，充分发挥中医的医疗、预防、保健和养生作用，将四者有机地融为一体，医院全体干部职工要坚定信心、团结一致，切实增强对工作的责任感，对医院要深怀感恩之心，对工作要尽职、尽心、尽力，为中医院的发展做出积极的应有贡献。
     会上，院工会主席、副院长向中毫宣读了《德江县民族中医院关于表彰先进科室、个人的决定》，并由副县长张勇、食品卫生局局长尹良周、中医院院长张永红为获奖科室和个人颁发了荣誉证书和奖金。