“这次我带来了关于对建立乡村医生进退保障机制的提案。”1月19日，贵州省政协委员、德江县民族中医院护理部主任刘兰在接受采访时说。

乡村医生是保障广大基层群众卫生健康的“护网人”。一段时期以来，基层卫生人才特别是乡村医生招聘难、易流失的问题，困扰着基层卫生人才队伍的建设。刘兰多次到基层一线调研，思考如何让乡村医生“留得住、用得上”的问题。

刘兰坦言，当前乡村医生空白点依然存在，特别是在与她所处的偏远山区相似的环境中，医疗力量严重不足，乡村医生待遇很低，很多乡村医生为老百姓服务了一辈子，但待遇始终跟不上。

“乡村医生队伍中，德江县村医老龄化比较严重，占比达32.7%，很大一部分都已经是‘60后’，非常需要年轻人补充进来。”刘兰说。

刘兰建议，解决乡村医生的编制问题，提高收入和补贴的额度，确保他们“留得住、用得上”；建立相对完善的农村三级卫生服务网，让基层医务工作者能够安心在村里驻扎；设立乡村医生培养专项经费，并且针对偏远山区的实际情况适当加大投入力度。