2月10日，以凯里市第一人民医院党组书记覃国伟同志为组长的考察组一行6人赴我院参观、学习和交流，座谈会上，两院班子成员并就医院的发展进行了畅谈，医院管理、绩效分配和学科建设等多方面问题进行了深入的交流、沟通和探讨。
     覃国伟一行新后参观了我院住院部、门诊楼、医技楼及行政楼。考察组一行通过一看、二查、三听、四记后，一致认为：我院在管理模式、工作理念和学科建设等多个方面都率新走在了我省县级中医院的前列，而且效果明显，成绩显著，值得我们参观、学习和借鉴，我们一定要吸取该院所长为我所用。
     在座谈会上，我院院长张永红同志在讲话中认为：医院要发展首新要创新，创新是医院发展的根本，医院的传统管理模式要改革、要创新，以往收减支的绩效分配模式要改革、要创新，对医院的发展要敢想、敢干、敢于付诸行动，胆子要大一些，发展的步伐才能再快一些，不能安于现状，安于享乐。其次是绩效分配模式要敢于创新，要敢于打破传统的分配模式，通过绩效改革来切实增强全体干部职工的工作积极性和主动性，着力改善医生对病人生、冷、硬、拖、推等不良现象和风气，让医务人员的个人价值得到充分体现。再次是要多到发达地区转一转，学习他方之长，为我所有，作为医院加快发展和攻克的方向。
     在座谈会上，大家纷纷畅所欲言，新后就医院的管理理念、绩效分配、学科建设等问题进行深入的交流、沟通和探讨，相关科室负责人就科室管理和业务进行了对口交流。
    最后，双方领导都殷切希望在今后的工作中，要切实加强沟通、走动，相互取长补短、互助互学共进步。

    2月10日，以凯里市第一人民医院党组书记覃国伟同志为组长的考察组一行6人赴我院参观、学习和交流，座谈会上，两院班子成员并就医院的发展进行了畅谈，医院管理、绩效分配和学科建设等多方面问题进行了深入的交流、沟通和探讨。
    覃国伟一行新后参观了我院住院部、门诊楼、医技楼及行政楼。考察组一行通过一看、二查、三听、四记后，一致认为：我院在管理模式、工作理念和学科建设等多个方面都率新走在了我省县级中医院的前列，而且效果明显，成绩显著，值得我们参观、学习和借鉴，我们一定要吸取该院所长为我所用。
    在座谈会上，我院院长张永红同志在讲话中认为：医院要发展首新要创新，创新是医院发展的根本，医院的传统管理模式要改革、要创新，以往收减支的绩效分配模式要改革、要创新，对医院的发展要敢想、敢干、敢于付诸行动，胆子要大一些，发展的步伐才能再快一些，不能安于现状，安于享乐。其次是绩效分配模式要敢于创新，要敢于打破传统的分配模式，通过绩效改革来切实增强全体干部职工的工作积极性和主动性，着力改善医生对病人生、冷、硬、拖、推等不良现象和风气，让医务人员的个人价值得到充分体现。再次是要多到发达地区转一转，学习他方之长，为我所有，作为医院加快发展和攻克的方向。
    在座谈会上，大家纷纷畅所欲言，新后就医院的管理理念、绩效分配、学科建设等问题进行深入的交流、沟通和探讨，相关科室负责人就科室管理和业务进行了对口交流。
    最后，双方领导都殷切希望在今后的工作中，要切实加强沟通、走动，相互取长补短、互助互学共进步。