为了适应医院不断发展的需求，为新区综合楼使用后，新增的科室进行人员储备，经院党委研究决定，我院组织进行了公开护士招聘工作。为确保招聘工作的规范、有序进行，医院制定了《德江县民族中医院护士招聘方案》，成立了由院领导及医德医风办、院办、护理部、信息科等部门负责人组成的护士招聘考核领导小组，建立了客观、公开、公平、公正、规范的招聘护士考核程序，全体应聘护士均经过理论、及综合素质面试，由考核领导小组及部分护士长共6位评委，根据应聘护士的综合表现评分，依照理论、面试6：4的比例作出综合得分，由高分及低依次择优录取，并由院党委扩大会议研究审定。30名新人从竞聘者当中成功获得聘用，经临床试用期工作考核合格后，可与院方签订用工合同。目前，已进入了临床工作考核阶段。
        7月14日下午，在医院会议室举办了院领导与新聘护士见面会。会上，院党委书记、院长张永红给大家提出了十点殷切期望：一是珍惜机会，守住岗位；二是爱岗敬业，踏实工作；三是责任所系，生命相托；四是白衣天使，货真价实；五是真心微笑，热情服务；六是加强学习，提高技能；七是加强沟通，团结合作；八是忠于职守，忠于医院；九是感恩父母，感恩医院；十是快乐生活，快乐工作，在快乐中品味人生，争做真正的白衣天使，塑白衣天使新新形象。

为了促使新聘护士尽快熟悉医院概况，掌握职业规范及要求，早日适应工作岗位，护理部组织对新聘护士进行了岗前培训。护理部主任、副主任、科室护士长分别针对我院医院文化、医院护理基本概况、护理工作程序、“优质护理服务示范工程”活动开展情况、护士职业行为规范、《护士条例》、护士礼仪规范、护理核心制度、护士与法、医院感染管理、护理安全管合作等内容进行了系统介绍及讲解。
       此次招聘护士及培训工作，为新护士搭建了一个提升专业素质的学习平台。四天的入院教育，不仅规范了护理人员的护理行为，增进了主人翁意识和责任感，而且树立了坚定的职业信念， 为我院医疗工作及护理队伍可持续性发展奠定了良好的人才保障。